Aksjeopsjoner Grant Brev

Du er korrekt at tilbudsbrevet ikke er tilstrekkelig til å gi opsjoner. Du har ikke aksjeopsjoner til bevilgningen er offisielt utarbeidet av styret. Etter at de er gitt av styret, skal selskapet levere en opsjonsavtale for din signatur. Det er i din beste interesse å få styret til å gi bevilgningen og selskapet leverer opsjonsavtalen ASAP som: 1. Utøvelseskursen vil være FMV på den dagen opsjonene er gitt av styret. FMV vil trolig gå opp over tid, noe som antagelig ville gjøre alternativene mindre verdifulle. 2. Datoen opsjonene er gitt av styret kan være av betydning for skattemessige formål. 3. Alternativet avtalen vil fortelle deg detaljene i opsjonsgodkjennelsen. Det kan inneholde overraskelsesvilkår som begrenser dine rettigheter, noe som gjør at beløpet ditt er verdt mindre enn du tror det ville være. Uten å vite disse detaljene, vet du ikke om du jobber for alternativer som er verdifulle for deg. Dette er en liten risiko i et hvilket som helst Silicon Valley-selskap, men du kan være enda mer mistenkelig for ditt firma, siden det har vært noe uærlighet i fortiden i selskapet som ikke leverer på deres lovede opsjonskvittering og utgir at tilbudsbeviset er tilstrekkelig for nå. quot (Jeg nevner dette problemet i denne videoen: Stock Option Counsel.) 4. Uten et tilskudd fra styret og opsjonsavtalen, er alt du har, tilbudsbrevet039s løfte fra selskapet om at de vil utstede opsjonene. Dette løftet setter deg opp for en senere juridisk konflikt med selskapet, som er vanskelig å løse etter at du forlater selskapet, og vil kreve juridisk hjelp til å håndheve en rettssaken av sterkt formulerte brev. Jeg vil foreslå at du spør selskapet om å levere opsjonsavtalen og forklare at du må ha det på grunn av 1 og 2 ovenfor. MEN et opsjonsbidrag til deg to år etter tilbudsbrevet er trolig mindre verdifullt enn det du ble lovet (på grunn av 1 og 2 ovenfor). Derfor bør selskapet gi deg noe av verdi (det vil si flere alternativer, tillatelse til å utøve med notat osv.) For å kompensere for denne tapte verdien. Jeg har sett at selskaper gjør dette tidligere, spesielt etter press fra ansatte som ble påvirket av at firmaet ikke leverte tilbudet i rimelig tid. For å inspirere selskapet til å kompensere for denne tapte verdien, vil du: 1. Gi noen ekte tanke (og kanskje noen konsernsjef CFO type analyse) til verdien som gikk tapt og 2. Kommuniser din forespørsel og rettferdiggjørelse til selskapet i en effektiv måte. Dette kan være med juridisk hjelp eller uten, og you039ll vil vurdere om det er mest effektivt å løse dette før eller etter at du forlater selskapet. 3.1k Visninger middot Vis Upvotes middot Ikke for Reproduction middot Svar forespurt av 1 person Dette svaret er ikke en erstatning for profesjonell juridisk rådgivning. MorePer Share Exercise Price: 22.45 11. februar 2009, datoen da du mottok skriftlig varsel om alle vilkårene i denne bevilgningen, er tilbudsdatoen (147Offer Dato148) for denne opsjonen. Du har seksti (60) dager etter Tilbudsdagen å akseptere denne opsjonsbonus ved å signere og returnere vedlagt 147Acceptance148-skjema til Cytec Industries Inc. Compensation Department, USAs hovedkontor i Garret Mt. Hvis du ikke aksepterer denne aksjeopsjonen i løpet av sexti (60) dager etter Tilbudsdagen (innen 13. april 2009), vil bevillingen bli vurdert som 147 ikke-kvalifisert148 under belgisk skattelov og aksjeopsjonene vil bli skattepliktig på hovedstaden få til normale belgiske skattesatser på tidspunktet for trening. Bare for belgiske skatteformål, vil opsjonen anses å bli gitt på den 60. dagen etter Tilbudsdagen hvis du har returnert den signerte Godkjenningsskjema innen 60 dager etter Tilbudsdagen. Kjære medarbeider: Som nøkkelansatt ved Cytec Industries Inc. (147Company148) eller et datterselskap av Selskapet, har du blitt tildelt av Kompensasjons - og ledelsesutviklingskomiteen (147Committee148) i selskapets styre, en ikke - kvalifisert aksjeopsjon om å kjøpe ikke mer enn det samlede antall aksjer i selskapets felles aksje, pålydende .01 per aksje (147Comment Stock148) som er angitt ovenfor ved utøvelseskursen pr. aksje angitt ovenfor, alt underlagt vilkårene herav og av selskapet146s aksjepris og insentivplan for 1993, som endret (147Plan148). En kopi av Planen, under hvilken dette alternativet er gitt til deg, vil bli gjort tilgjengelig for deg på forespørsel ved å henvende deg til undertegnede. Dato for tildeling av dette alternativet er datoen for dette brevet, som er datoen som komiteen stemte for å gi dette alternativet, selv om du har seksti (60) dager fra Tilbudsdagen for å akseptere alternativet. Oppløsningskursen per aksje som er angitt ovenfor, er lik sluttkursen på Cytecs stamaktie på NYSE på tilskuddsdagen. Ved mottak fra Selskapet av melding om utøvelse av opsjon i form som foreskrevet fra tid til annen av komiteen, og ved mottak av utøvelseskursen per aksje multiplikert med antall aksjer som er kjøpt i henhold til slik øvelse, vil selskapet forårsake en sertifikat eller sertifikater for slike aksjer som deretter er kjøpt for levering til den som har rett til det. Visse begrensninger med hensyn til opsjonen inkluderer, men er ikke begrenset til, følgende: (1) Dette alternativet må utøves dersom det i det hele tatt og i den utstrekning som utøves, senest ti år fra bevilgningsdatoen, og da bare ( unntatt som angitt i paragrafene 5 og 6 nedenfor) dersom du er en ansatt i selskapet eller et selskap som på utøvelsesdatoen er et datterselskap eller tilknyttet selskap (som definert i Company146s aksjekurs og incentivplan for 1993 , som endret (147Plan148)) av Selskapet. (2) Denne opsjonen skal utvinnes og utøves i kumulative avdrag over en periode på tre år som følger: I utstrekning av ikke mer enn en tredjedel av antall aksjer underlagt dette, når som helst etter utløpet av det første året av begrepet herom i utstrekning av ikke mer enn ytterligere en tredjedel av slike aksjer, når som helst etter utløpet av det andre året av slikt løpetid og i utstrekning av resten av slike aksjer, når som helst etter utløpet av det tredje året av et slikt vilkår, forutsatt at dette tilskuddet, slik det er spesifisert i Planens § 7, umiddelbart skal kunne utøves på en Endring of Control (som definert i Planen). (3) Dette alternativet kan ikke overdrages på annen måte enn ved vilje eller ved avtaks - og distribusjonsloven eller, hvis det er tillatt i henhold til regel 16b-3 i henhold til verdipapirhandelloven fra 1934, i henhold til en kvalifisert innenriksrelasjon som definert under internt Inntektskode og det kan utøves i løpet av din levetid, bare av deg eller din verne - eller juridiske representant, men ved overføring vil dette alternativet kun kunne utøves av overtakeren i den utstrekning det ville bli utøvet av deg dersom det ikke hadde gjort det blitt overført. Uten forutgående setning kan du overføre dette alternativet helt eller delvis til (i) din ektefelle, (ii) barnet ditt eller barn, (iii) barnebarnet ditt eller barnebarn eller (iv) en tillit til noen av de foregående forutsatt at overføringen skal være underlagt alle vilkårene i Planen og denne tilskuddsbrevet, og i tillegg (A) kan det overførte alternativet ikke overføres på nytt, bortsett fra deg, (B) du er fortsatt ansvarlig for alle kildeskatt som skal betales på (C) Selskapet kan legge overføringsrestriksjoner mot aksjer i felles aksje utstedt til en overtaker ved utøvelse av dette opsjonet for å sikre overholdelse av verdipapirloven fra 1933, med endring, (D) du gir ledig melding skriftlig varsel om overføringen til komiteens sekretær, herunder navn, adresse, skatte-ID Antall overtakere og antall fødselsdato, antall aksjer som er underlagt overføringen, og slik annen informasjon som Selskapet måtte kreve, og (E) dette alternativet skal kun utøves av overtakeren i den utstrekning det vil kunne utøves av deg hvis det hadde ikke vært overført. (4) Dersom arbeidet avsluttes, skal dette alternativet i den utstrekning som ikke tidligere er utøvd, straks avsluttes, med mindre slik ansettelse opphører på grunn av en årsak som er beskrevet i nr. 5 eller 6 nedenfor, i hvilket tilfelle bestemmelsene i punkt (5) eller (6) nedenfor, alt etter omstendighetene, skal gjelde. (5) Dersom din ansettelse hos Selskapet eller et datterselskap av Selskapet avsluttes på grunn av din (i) død, (ii) uførhet eller (iii) pensjon på eller etter din 55 års fødselsdag med ti eller flere sammenhengende år med tjeneste eller om ikke kontinuerlig, deretter ti eller flere år med kombinert tjeneste som bestemt av selskapets vitenskapsansvarliges skjønn, og datoen for oppsigelse er åtte måneder eller mer etter datoen for tildeling av dette alternativet, kan dette alternativet utøves av deg, din eiendom, enhver overdrager i henhold til punkt 3 ovenfor, eller enhver person som oppnår rett til å utøve dette tilskuddet på grunn av din død, inntil ett år etter den siste datoen som eventuelle opsjoner eller SAR-er gitt til deg av Selskapet, som ikke senere er kansellert, blir fullt utøvet (med forbehold for avdragsavsetningsbestemmelser i punkt 2 ovenfor), men ikke etter ti år fra bevilgningsdatoen. (6) Dersom Selskapet eller et datterselskap av Selskapet opphører ansettelsen (unntatt uærlighet eller annen god grunn, i hvilket tilfelle dette tilskuddet utløper), kan du utnytte dette valget når som helst innen ett år etter en slik oppsigelse , men ikke etter ti år fra bevilgningsdatoen, i omfang av antall aksjer som kunne utøves av deg på tidspunktet for slik oppsigelse. (7) Selskapet, med godkjenning av en offiser, kan når som helst og uten grunn suspendere utøvelsen av dette alternativet dersom det blir kjent med opplysninger som indikerer at det kan være grunn til å si opp arbeidet for uærlighet eller annen godhet årsaken. Hvis selskapet ved undersøkelsens slutt bestemmer at det ikke har oppdaget grunner til å si opp arbeidet for uærlighet eller annen god sak, skal suspensjonen avsluttes. (8) Ingenting i dette tilskuddet gir deg rett til å fortsette i ansettelsen til selskapet eller dets datterselskaper eller tilknyttede selskaper eller på noen måte forstyrre selskapets rettigheter eller et datterselskap eller tilknyttet for å si opp arbeidet ditt på noen måte tid. (9) Med forbehold om slike begrensninger kan det, som komiteen fastslår, tilfredsstille dine obligatoriske føderale og statlige inntektsskattholdelsesforpliktelser som følge av utøvelsen av dette alternativet ved å be om at Selskapet beholder aksjer i aksjemarkedet med et rettferdig marked verdi lik forholdsforpliktelsene. For å hindre fraksjonelle aksjer skal antall tilbakeholdte aksjer avrundes opp til nærmeste hele aksje, med verdien av fraksjonen, beholdt som tilleggsfunksjon. Din utøvelse av dette alternativet, helt eller delvis, utgjør din avtale (i) om å betale Selskapet omgående etter anmodning eventuell kildeskatt på grunn av utøvelsen av dette tilskuddet, (ii) at Selskapet, dets datterselskaper og tilknyttede selskaper kan trekke et beløp som er lik slike kildeskatter fra eventuelle beløp på grunn av deg av selskapet og eller noen av slike datterselskaper eller tilknyttede selskaper, og (iii) at selskapet kan holde tilbake fra deg aksjer i fellesskapet inntil kildeskatten er betalt. Selskapet forbeholder seg retten til å kreve at dette alternativet kun utøves i USA og å kreve varemerker som utstedes til deg ved slik øvelse som kun skal leveres i USA til deg eller til en slik person som er riktig godkjent av deg. Før tidligst at dette alternativet kan utøves av deg, leverer selskapet et prospekt som oppfyller kravene i verdipapirloven fra 1933 med senere endringer, og som videre beskriver planen og opsjonene gitt i henhold til denne. I intet tilfelle er tildelingen av dette alternativet til deg, direkte eller indirekte, en anbefaling fra Selskapet at du når som helst utøver dette alternativet. Dette tilskuddet og utøvelsen av dette alternativet er underlagt vilkårene og betingelsene herfor og av planen. En kopi av Planen, under hvilken dette alternativet er gitt til deg, vil bli gjort tilgjengelig for deg på forespørsel ved å henvende deg til undertegnede. I tilfelle eventuelle konflikter mellom vilkårene i dette alternativet og bestemmelsene i Planen skal bestemmelsene i planen reguleres. Merk at i de fleste tilfeller, på datoen (e) du utøver alternativet, skal differansen mellom utøvelseskursen og markedsverdien av aksjene på treningsdatoen multiplisert med antall aksjer du kjøper, vil være skattepliktig inntekt til deg. Du bør nøye vurdere Tillegg A og Planprospektet for viktige detaljer om skattebehandlingen av alternativet. Dette alternativet er underlagt vilkårene som er angitt i vedlagte plan, denne prisbrevet, prospektet for planen og eventuelle regler og forskrifter vedtatt av kompensasjonskomiteen i selskapets styre. Denne prisbrevet, planen og eventuelle vedlegg skal beholdes i dine filer for fremtidig referanse. Veldig virkelig din, Senior Vice President, Administrasjon Bristow Group Inc. 2000 West Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042, USA t (713) 267 7600 f (713) 267 7620 Bristowgroup Vilkår og betingelser for ansatt ikke-kvalifisert aksje Option Award Optionen gitt av Bristow Group Inc. (147Company148) for å kjøpe Aksjer av aksjeselskap av selskapet, .01 parverdi (147Comment Stock148), er underlagt vilkårene som er angitt i Bristow Group Inc. 2007 Long Term Incentive Plan (147Plan148), vedlagte prospekt for planen, eventuelle regler og forskrifter vedtatt av kompensasjonskomiteen for selskapet146s styre (147Committee148), og denne prisbrevet. Eventuelt aktivert begrep som er brukt og ikke definert i prisbrevet har den betydning som er angitt i planen. I tilfelle det er en inkonsekvens mellom vilkårene i planen og prisbrevet, vilkårene i Planstyringen. Du kan kjøpe aksjene i felles aksje som dekkes av opsjonen for utøvelseskursen som er angitt i denne prisen. Utnyttelseskursen på opsjonen kan ikke reduseres, med mindre annet er angitt i Planens punkt 5.5 og videre gitt at slik reduksjon ikke medfører at opsjonen blir underlagt kodeseksjon 409A. Alternativet ditt utløper ved utløpsdato. Alternativet ditt kan imidlertid opphøre før utløpsdatoen som angitt i seksjon 6 i dette tillegget ved forekomst av en av hendelsene beskrevet i den delen. Uansett bestemmelsene i seksjon 6 i dette tillegget, kan alternativet ditt ikke utøves etter utløpsdatoen. Optjening og utøvelse av opsjon (a) Med mindre det kan utøves på en tidligere dato som angitt i seksjon 6 eller 7 i dette tillegget, vil ditt opsjon bli innvilget og utøves i avdrag i forhold til antall aksjer som kan utøves på respektive opptjeningsdato som fremsatt i denne prisbrevet. (b) Antall Aksjer som dekkes av hver avdrag vil være i tillegg til antall Aksjer som tidligere ble utøvd. (c) I den utstrekning du har mulighet til å utnytte og utnytte muligheten, kan du utøve opsjonen til hele eller deler av Aksjene som dekkes av de opptjente og utøvbare delene av opsjonen, til enhver tid før eller før den (i) ) Alternativets Utløpsdato eller (ii) datoen Alternativet ditt avsluttes under seksjon 6 i dette Tillegget. (d) Du kan utøve opsjonen bare for hele aksjer av felles aksje. Utøvelse av opsjon Med forbehold om begrensningene angitt i denne prisbrevet og i planen, kan ditt valg utøves ved skriftlig eller elektronisk melding som er gitt til selskapet som angitt nedenfor. Slik melding skal (a) angi antall aksjer i felles aksje med hensyn til hvilken opsjonen din utøves, (b) med mindre annet er tillatt av komiteen, ledsages av en bankoverføring, kasserer, kontanter eller postanvisning som skal betales til Selskapet i hele beløpet av utøvelseskursen for eventuelle aksjer i felles aksje som er oppkjøpt pluss eventuelle skatter (som angitt i § 8 i dette tillegget) eller ved annen vurdering i form og måte godkjent av komiteen i henhold til seksjoner 5 og 8 i dette tillegget, og (c) være ledsaget av tilleggsdokumenter som komiteen eller selskapet måtte kreve. Dersom noen lov eller forskrift krever at Selskapet tar noen tiltak i forhold til de Aksjer som er angitt i en slik melding, skal tidspunktet for levering av dette, som ellers ville være så raskt som mulig, bli utsatt for den tid som er nødvendig for å treffe slike tiltak . Du skal ikke ha rettigheter til en aksjeeier med hensyn til Aksjer i Fellesskap, med forbehold om ditt valg, med mindre og til det tidspunktet ditt opsjon er utøvd og eierskapet til slike aksjer av felles aksje er overført til deg. Så snart det er praktisk mulig etter mottak av varsel om utøvelse og full betaling av utøvelseskurs og passende kildeskatt, beholdes et sertifikat som representerer antall Aksjer kjøpt under opsjonen, med fradrag av eventuelle Aksjer, for å tilfredsstille de gjeldende skatteforpliktelsene i henhold til § 8 i dette tillegget, vil bli levert i gatenavn til din meglerkonto (eller, dersom du er død, til en meglerkonto i mottakerens navn i samsvar med Planen) eller, ved Company146s alternativet, et sertifikat for slike aksjer vil bli levert til deg (eller, dersom du er død, til mottaker i samsvar med planen). Tilfredsstillelse av treningspris (a) Betaling av kontanter eller felles aksjer. Alternativet ditt kan utøves ved kontant betaling (inkludert kasserer, postanvisning eller bankoverføring som skal betales til Selskapet), i Common Stock, i en kombinasjon av kontanter og Fellesskap eller på annen måte som komiteen etter eget skjønn kan gi . (b) Betaling av felles aksje. Virkelig markedsverdi av alle aksjer av felles aksje som er tilbudt eller tilbakeholdt som hele eller en del av utøvelseskursen, skal fastsettes i henhold til Planen på den dato som Selskapet på forhånd avgikk som datoen for utøvelsen. Sertifikatene som viser tidligere eide Aksjer av Common Stock tendered, må være behørig godkjent eller ledsaget av passende lagermakter. Bare aksjesertifikater utstedt utelukkende i ditt navn kan bli tilbudt ved utøvelse av ditt valg. Fraksjonelle Aksjer kan ikke bli tilbudt til tilfredsstillelse av Utnyttelseskursen, en del av utøvelseskursen som overstiger den samlede Fair Market Value av antall hele Aksjene som er tilbudt, må betales kontant. Dersom et sertifikat som tilbys under utøvelsen av opsjonen viser flere andeler enn det som kreves i henhold til den umiddelbart foregående setning for tilfredsstillelse av den del av utøvelseskursen som betales i felles aksje, vil det bli utstedt et passende erstatningsattest for antall overskytende aksjer. Oppsigelse av sysselsetting (a) Generelt. Følgende regler gjelder for ditt valg i tilfelle dødsfall, funksjonshemming (som definert nedenfor), pensjon eller annen oppsigelse. Oppsigelse. Hvis din ansettelse avbrytes av annen grunn enn død, uførhet eller pensjonering (som disse vilkårene benyttes nedenfor), vil ditt opsjon utløpe når det gjelder uvevd og ikke utnyttbar avdrag på opsjonen på datoen for oppsigelsen av ansettelsen og nei Ytterligere avdrag på ditt valg vil bli utøvet. Alternativet ditt vil være begrenset til bare antall aksjer av felles aksje som du var berettiget til å kjøpe under opsjonen på datoen for oppsigelsen av din ansettelse og vil forbli utnyttbar for det antall aksjer for de tidligere 90 dager etter datoen av oppsigelse av ansettelse eller utløpsdato. Pensjon. Hvis ansettelsen din avsluttes på grunn av pensjon under et pensjonsprogram for selskapet eller et av dets datterselskaper godkjent av komiteen etter at du har fylt 62 år og har fullført fem kontinuerlige års tjeneste eller din samlede alder og lengde på tjenesten er 80 eller høyere (som avgitt av komiteen), vil ditt valg bli 100 opptatt og fullt ut utnyttbart for alle de aksjene som er omfattet av opsjonen, og vil forbli utøvende frem til utløpsdato. Død eller funksjonshemning. Hvis din ansettelse opphører på grunn av funksjonshemming, vil alternativet bli 100 opptatt og fullt ut utnyttbart for alle Aksjene som er omfattet av opsjonen, og vil forbli utnyttbar frem til utløpsdato. Hvis ansettelsen din avsluttes på grunn av din død, vil alternativet bli 100 opptatt og fullt ut utnyttbart for alle Aksjene som er omfattet av opsjonen, og vil fortsatt være mulig av mottaker i henhold til Planen til Utløpsdato. For å få til hensikt i dette tillegget, skal funksjonshemming ha den betydningen at begrepet uføreforsikring, om noen, opprettholdes av Selskapet for sine ansatte eller på annen måte, betyr at din fullstendige manglende evne, med eller uten rimelig overnatting, til å utføre dine plikter med Selskapet på heltid som følge av fysisk eller psykisk sykdom eller personskade du har pådratt i mer enn 12 uker i en 52 ukers periode, uavhengig av hverandre eller ikke, som bestemt av en uavhengig lege valgt med din godkjenning og godkjennelse av selskapet. Tilpasninger av komiteen. Utvalget kan, etter eget skjønn, utøve før eller etter oppsigelsen av arbeidet, erklære alt eller en del av ditt valg umiddelbart utøvende og eller gjøre andre endringer som tillatt i henhold til Planen. (b) Komiteens bestemninger. Utvalget skal ha absolutt skjønn for å fastslå datoen og vilkårene for oppsigelse av arbeidet ditt og gjøre alle bestemmelser i henhold til Planen, og dens fastsettelse skal være endelig, avgjørende og bindende for deg. Endring i kontroll akselerasjon ved endring i kontroll. Uten hensyn til eventuelle motsatte bestemmelser i denne pristabellen, vil ved opsjonen av en endring i kontroll (som definert nedenfor) før oppsigelsen av ditt ansettelsesforhold, umiddelbart bli 100 etablerte og fullt ut utnyttbare for alle Aksjer omfattet av alternativet og opsjonen vil forbli trent til Utløpsdato. En endring i kontrollen av selskapet skal anses å ha skjedd fra og med den første dagen skal ett eller flere av følgende vilkår være oppfylt: Oppkjøpet av enhver person, enhet eller gruppe (i henhold til § 13 d) (3) eller 14 (d) (2) i børsloven) (en 147Person148) av fordelaktig eierskap (i henhold til regel 13d-3 utstedt i henhold til børsloven) av andeler som representerer 35 eller flere av den samlede stemmeevne De deretter utestående stemmeberettigede verdipapirene i Selskapet som har stemmerett generelt ved valg av styremedlemmer (147Outstanding Company Voting Securities148) ga imidlertid at i henhold til denne paragraf (a), skal følgende oppkjøp ikke utgjøre en endring i kontroll: ( i) ethvert oppkjøp direkte fra selskapet, ii) ethvert oppkjøp av selskapet, iii) ethvert oppkjøp av en ansatt ytelsesplan (eller tilhørende tillit) sponset eller vedlikeholdt av selskapet eller et selskap eller annen enhet kontrollert av selskapet, eller (iv) ethvert aksjeselskap eller annen enhets oppkjøp i henhold til en transaksjon som overholder underpunktene (i), (ii) og (iii) i underpunkt c) nedenfor eller Enkeltpersoner som, med planens effektive dato, er medlemmer av selskapets styre (147Incumbent Board148) opphøre av hvilken som helst grunn til å utgjøre minst et flertall av selskapets styre, forutsatt at i henhold til denne paragraf (b) en styremedlem etter datoen hvis valg eller nominasjon til valg av selskapets aksjeeiere, ble godkjent ved en stemme med minst et flertall av styremedlemmene som deretter består av det innledende styre, skal anses som om den enkelte var medlem av Innebygd styre, med unntak av, for dette formål, enhver slik person som først begynner å antar kontoret som et resultat av en faktisk eller truet valgkonkurranse med hensyn til valg eller fjerning av styremedlemmer eller andre faktiske eller tre eatened anmodning om fullmakt eller samtykke av eller på vegne av en annen person enn selskapets styre eller forkjenning av omorganisering, fusjon, konvertering eller konsolidering eller salg eller annen disposisjon av alle eller vesentlig alle eiendeler i selskapet ( en virksomhet i henhold til en slik virksomhetskombinasjon, (i) alle eller i det vesentlige alle enkeltpersoner og enheter som var henholdsvis de nyttige eierne av de utestående selskapets stemmeberettigede verdipapirer umiddelbart før slik virksomhetskombinasjon har en gunstig eierandel direkte eller indirekte mer enn 50 av den så utestående, kombinerte stemmeberettigelsen til de deretter utestående stemmeberettigede verdipapirer som har lov til å stemme generelt ved valg av styremedlemmer i selskapet eller annen enhet som følge av en slik virksomhetskombinasjon (inkludert, men ikke begrenset, et selskap eller annen enhet som som følge av en slik transaksjon eier selskapet eller hele eller i det vesentlige hele Com selskapets eiendeler enten direkte eller gjennom ett eller flere datterselskaper) i vesentlig samme grad som deres eierskap, umiddelbart før slik virksomhetskombinasjon, av de utestående selskapsstemmer for verdipapirer, (ii) ingen person (unntatt et selskap eller annen enhet som kommer fra en slik virksomhet Kombinasjon eller enhver ansattstilleggsplan (eller beslægtet tillit) i Selskapet eller et slikt selskap eller annen enhet som kommer fra en slik virksomhetskombinasjon) eier direkte eller indirekte 35 eller mer av den samlede stemmeverdien til de deretter utestående stemmeberettigede verdipapirene i selskapet eller annen enhet som kommer fra en slik virksomhetskombinasjon, bortsett fra i den utstrekning at et slikt eierskap eksisterte før virksomheten kombinasjon, og (iii) minst et flertall av medlemmer av styret i selskapet eller annen enhet som resulterte fra slik virksomhetskombinasjon var medlemmer av det etablerte styret ved tidspunktet for gjennomføringen av den opprinnelige avtalen eller handlingen av selskapets styre, og gir slik virksomhetskombinasjon eller godkjenning av selskapets aksjonærer om en fullstendig likvidasjon eller oppløsning av Selskapet, bortsett fra i forbindelse med overføring av alle eller vesentlig alle eiendeler i Selskapet til en tilknyttet eller et datterselskap av selskapet. Skatteeffekter og inntektsskattholding (a) Du bør gjennomgå Bristow Group Inc. 2007 Long Term Incentive Plan Prospectus for et generelt sammendrag av de føderale inntektsskattene konsekvensene av kvitteringen av dette alternativet basert på gjeldende bestemmelser i koden og tilhørende forskrifter . Sammendraget diskuterer ikke statslige og lokale skatteregler eller lovene i noen annen jurisdiksjon, som kan avvike fra amerikansk føderal skattelov. Verken selskapet eller komiteen garanterer skattemessige konsekvenser av incentivprisen din her. Du rådes til å konsultere din egen skatterådgiver angående anvendelsen av skattelovgivningen til din spesielle situasjon. (b) Alternativet er ikke ment å være et 147-aksjeopsjon, 148 som definert i kodeksens § 422. (c) Denne prisbrevet er underlagt dine ordninger som er tilfredsstillende for komiteen for å tilfredsstille alle gjeldende føderale, statlige eller lokale kildeskatteplikt som oppstår ved tildeling eller utøvelse av ditt valg. Du kan enten foreta en kontant betaling til Selskapet av det nødvendige beløpet, eller du kan velge å tilfredsstille din forpliktelsesforpliktelse ved å holde selskapet beholdning av aksjer med felles aksje som har en rettferdig markedsverdi på datoen skatt er fastsatt tilsvarer beløpet av din tilbakeholdenhet Forpliktelse fra Aksjene som ellers kan leveres til deg ved utøvelsen av ditt valg. Du kan ikke velge å holde Selskapet tilbake med Aksjer av Felles Aksje som har en verdi som overstiger den minste lovbestemte kildeskatt. Hvis du ikke tilfredsstiller din forpliktelsesforpliktelse på en tid og på en måte som er tilfredsstillende for komiteen, har selskapet rett til å holde tilbake det nødvendige beløpet fra lønnen din eller andre beløp som skal betales til deg før du overfører eventuelle aksjer av felles aksje i henhold til dette alternativet (d) I tillegg må du gjøre avtaler tilfredsstillende for komiteen for å tilfredsstille gjeldende kildeskatteplikt som er pålagt i henhold til lovene i en annen jurisdiksjon som oppstår som følge av din incitamentspris nedenfor. Du kan ikke velge å holde Selskapet tilbake. Aksjer som har en verdi som overstiger minimumskilden i henhold til lokal lovgivning. Hvis du ikke oppfyller slike forpliktelser på en tid og måte som er tilfredsstillende for komiteen, vil ingen Aksjer bli utstedt til deg eller Selskapet har rett til å holde tilbake det nødvendige beløpet fra din lønn eller andre beløp som skal betales til deg før leveransen av Common Stock til deg. Restriksjoner på videresalg Det er ingen restriksjoner på grunn av planen om videresalg av aksjer av felles aksje kjøpt under planen. I henhold til bestemmelsene i verdipapirloven fra 1933 (147Security Act148) og regler og forskrifter fra Securities and Exchange Commission (147SEC148), blir videresalg av Aksjer kjøpt under planen av visse offiserer og styremedlemmer i selskapet som kan være anses for å være 147foretakene148 av Selskapet, må gjøres i henhold til en hensiktsmessig, effektiv registreringserklæring som er arkivert med SEC, i henhold til regel 144 utstedt i henhold til verdipapirloven, eller i henhold til et annet unntak fra registrering gitt i verdipapirloven. For tiden har selskapet ikke en aktuelt effektiv registreringserklæring i henhold til hvilken slik videresalg kan gjøres av tilknyttede selskaper. Det er ingen restriksjoner som SEC på videresalg av Aksjer ervervet under Planen av personer som ikke er tilknyttede selskaper, ga imidlertid til at alle ansatte, denne prisen og opsjonen og dens utøvelse i henhold til dette er underlagt selskapets retningslinjer against insider trading (including black-out periods during which no sales are permitted), and to other restrictions on resale that may be imposed by the Company from time to time if it determines said restrictions are necessary or advisable to comply with applicable law. Effect on Other Benefits Income recognized by you as a result of this Award Letter or the exercise of the Option or sale of Common Stock will not be included in the formula for calculating benefits under any of the Company146s retirement and disability plans or any other benefit plans. Compliance with Laws This Award Letter and any Common Stock that may be issued hereunder shall be subject to all applicable federal and state laws and the rules of the exchange on which Shares of the Company146s Common stock are traded. The Plan and this Award Letter shall be interpreted, construed and constructed in accordance with the laws of the State of Delaware and without regard to its conflicts of law provisions, except as may be superseded by applicable laws of the United States. (a) Not an Agreement for Continued Employment or Services. This Award Letter shall not, and no provision of this Award Letter shall be construed or interpreted to, create any right to be employed by or to provide services to or to continue your employment with or to continue providing services to the Company, or the Company146s affiliates, Parent or Subsidiaries or their affiliates. (b) Community Property. Each spouse individually is bound by, and such spouse146s interest, if any, in the grant of this Option or in any Shares of Common Stock is subject to, the terms of this Award Letter. Nothing in this Award Letter shall create a community property interest where none otherwise exists. (c) Amendment for Code Section 409A. This Incentive Award is intended to be exempt from Code Section 409A. If the Committee determines that this Incentive Award may be subject to Code Section 409A, the Committee may, in its sole discretion, amend the terms and conditions of this Award Letter to the extent necessary to comply with Code Section 409A. If you have any questions regarding your Option or would like to obtain additional information about the Plan or the Committee, please contact the Company146s General Counsel, Bristow Group Inc. 2000 W. Sam Houston Parkway South, Suite 1700, Houston, Texas 77042 (telephone (713) 267-7600). Your Award Letter, the Plan and any other attachments should be retained in your files for future reference. While I often agree with Mary Russell on her answers, I disagree with her here. I don039t think this is unusual language. At the time an offer letter issues from the company, they have not actually granted you the option because the right to grant options usually sits with the Board (or a Committee of the Board, such as the Compensation Committee) rather than the executives of the company. Therefore, as a legal matter, they can not state they are giving you the option, just that they will recommend to the Board (or Committee) that you be granted the option at an upcoming meeting of the Board (or Committee). If you asked the HR department of that startup, they would likely tell you that the Board has never declined to approve a grant that the company has recommended for employees who have been hired pursuant to an offer letter that outlines the option to be granted. In my experience its much more common that the portion of offer letters dealing with equity be phrased either quotWe will recommend to the BoardCommitteequot or quotSubject to the approval of the BoardCommittee, you will be granted. quot rather than quotYou will be granted. quot without any conditionality as to board level approval. 1.5k Views middot Not for Reproduction This answer is not a substitute for professional legal advice. Mer Dette svaret er ikke en erstatning for profesjonell juridisk rådgivning. Dette svaret oppretter ikke et advokat-klientforhold, og det er heller ikke en oppfordring å tilby juridisk rådgivning. Hvis du ignorerer denne advarselen og formidler konfidensiell informasjon i en privat melding eller kommentar, er det ingen plikt å beholde denne informasjonen konfidensiell eller forutsi representasjon som er ugunstig for dine interesser. Søk råd fra en lisensiert advokat i riktig jurisdiksjon før du tar noen tiltak som kan påvirke dine rettigheter. Hvis du mener at du har krav mot noen, må du straks konsultere en advokat, ellers er det fare for at tiden som er tildelt for å få kravet ditt, utløper. Quora-brukere som gir svar på juridiske spørsmål, er ment tredjepartsmottakere med visse rettigheter under Quora039s vilkår for bruk (quoraabouttos).